
企業(yè)的永久發(fā)展必須以人為本,在人才的建設(shè)中需持續(xù)投入,堅持以人才的培育為百年規(guī)劃。通過系統(tǒng)賦能為導(dǎo)向,持續(xù)健康的人才觀,給予職員良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,有效的協(xié)助職員做好長遠的規(guī)劃,以實際有效地提升職員的實用和發(fā)展為學(xué)習(xí)目標(biāo)。

新職員培訓(xùn):幫助新職員快速的進入并了解公司情況,提升職員的工作心態(tài)。

專業(yè)技能培訓(xùn):從基礎(chǔ),理論到實際商務(wù)與開發(fā)應(yīng)用,提高職員的專業(yè)性和知識,形成較強的實際作戰(zhàn)能力基礎(chǔ)。

管理與成長培訓(xùn):圍繞職員的晉升和成長補充管理方面的專業(yè)培訓(xùn),在成長的過程中結(jié)合有效的案例和培訓(xùn)等,提高職員的多維能力。實現(xiàn)職員和公司的同頻快速成長。

履行社會責(zé)任:
1:公司每年規(guī)劃慈善捐贈預(yù)算,經(jīng)查核公益單位其慈善公益服務(wù)事項符合本公司期望目標(biāo)時,列入補助提撥對象,以善盡社會公民義務(wù)與回饋社會。
2:本公司對品質(zhì)管理、綠色節(jié)能、安全衛(wèi)生、環(huán)境保護、社會責(zé)任等均有完整規(guī)范要求,符合檢驗標(biāo)準(zhǔn)及滿足可持續(xù)發(fā)展的長期規(guī)劃。

3:沖突礦產(chǎn)政策
WINSOK善盡社會責(zé)任、尊重人權(quán),擁護世界和平,并持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)爭議,致力詳細實際調(diào)查供應(yīng)鏈,以確保金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W) 并非來自武裝沖突、非法採礦與低劣工作環(huán)境中採礦而來的金屬,明確地向供應(yīng)商要求禁止使用上述的沖突礦產(chǎn),通過負責(zé)任的采購行為共同負起企業(yè)社會與環(huán)境責(zé)任。



一:致力持續(xù)改善,創(chuàng)造綠色企業(yè),關(guān)懷地球。
我們整體積極推動「環(huán)境管理系統(tǒng)」,實施教育練,提升全體人員的環(huán)境意識,以符合法令法規(guī)及利害相關(guān)者要求為主要前提下,進行環(huán)境考量面評估并且設(shè)定相關(guān) 審 查環(huán)境之目標(biāo)與標(biāo)的,并將其有關(guān)環(huán)境系統(tǒng)之作業(yè)文件化。
我們秉持著持續(xù)改善和污染預(yù)防之承諾以達公司內(nèi)部之活動、產(chǎn)品及服務(wù)與環(huán)境沖擊是合宜的,并開放與外界溝通管道,朝向綠色企業(yè)、永續(xù)發(fā)展的愿景邁進。在此 訂定環(huán)境政策及目標(biāo)以做為朝向綠色經(jīng)營之重要指標(biāo)。

二:嚴格執(zhí)行國際環(huán)境法令
1: 有害物質(zhì)禁用指令(Restriction of Hazardous Substance)
歐盟國家于2003年1月公布,所有在歐盟市場上出售的電子產(chǎn)品必須禁止使用鉛(Pb)、汞(Hg)、鎘(Cd)、六價鉻(Cr+6)等重金屬,以及多溴聯(lián)苯醚(PBDE) 和多溴聯(lián)苯(PBB) 等阻燃劑;在歐盟市場上,禁止出售及使用含有這些有害物質(zhì)的產(chǎn)品,于2006年7月1日全面執(zhí)行。
2: 擁護沖突礦產(chǎn)宣言
剛果民主共和國之礦產(chǎn)交易已為當(dāng)?shù)乩鎴F體所控制,并屬于其主要財源,為獲取利益,于該地區(qū)之礦產(chǎn)開采過程中,往往引發(fā)嚴重之武裝沖突及人權(quán)侵害,并引起國際社會的關(guān)注。WINSOK基于尊重人權(quán)之立場,承諾WINSOK產(chǎn)品不使用沖突礦產(chǎn)的供應(yīng)產(chǎn)地。
